Оформление иностранного работника и уведомление МВД России
Оформляем выбранное кадровое событие по одному иностранному работнику: прием или прекращение договора. Проверяем статус и документы, готовим кадровый комплект и уведомление МВД России по применимой форме.
Когда нужна помощь
- Планируется прием иностранного гражданина на работу
- Нужно оформить прекращение договора и уведомить МВД России
- Есть сомнения в документах, форме уведомления или порядке его подачи
Что подготовить
- Сведения о работодателе, месте работы, должности и дате кадрового события
- Документы работника о личности, пребывании и праве на работу с учетом его статуса
- Проект либо действующий договор, ранее поданные уведомления и подтверждения их получения
Для первого контакта достаточно общей темы. Передачу документов и способ связи согласуем отдельно.
Как строится работа
- Определяем применимые требования с учетом гражданства, статуса, региона и характера работы.
- Проверяем представленные документы и условия выбранного кадрового события.
- Готовим согласованный кадровый комплект и уведомление по актуальной форме.
- Организуем подачу в согласованном порядке при наличии полномочий либо передаем комплект работодателю с инструкцией; проверяем наличие подтверждения подачи.
Что входит в работу
- Проверка представленных документов одного работника применительно к одному кадровому событию
- Подготовка документов о приеме либо прекращении договора в согласованном составе
- Подготовка одного соответствующего уведомления МВД России и согласование способа подачи
- Передача подготовленного комплекта и инструкции по хранению подтверждений
Что согласуется отдельно
- Получение патента, разрешений, переводов и иных исходных документов
- Иное кадровое событие, другой работник и постоянное ведение кадрового учета
- Исправление прошлых нарушений, проверка МВД России, защита по КоАП РФ и обжалование санкций
Какой формат выбрать
Проверить возможность оформления
Консультация или анализ документов до принятия кадрового решения.
Оформить прием или увольнение
Один работник, одно событие и соответствующее уведомление МВД России.
Решить проблему с проверкой
Запрос МВД России, выявленные нарушения или протокол требуют самостоятельного формата сопровождения.
Что вы получите
Документы по выбранному кадровому событию и подготовленное уведомление МВД России, а при порученной подаче — подтверждение ее совершения предусмотренным способом.
Форматы помощи и цены
От 9 000 ₽ за одного работника и одно кадровое событие. Прием и последующее увольнение — разные события. Разрешительные документы, переводы, нотариальные расходы и госпошлины оплачиваются отдельно.
| Услуга | Стоимость | Базовый объем | Обращение |
|---|---|---|---|
| Устная юридическая консультация | от 5 000 ₽ | до 60 минут, один вопрос; без предварительного изучения большого массива документов | Обсудить |
| Консультация с изучением документов | от 12 000 ₽ | до 20 страниц, встреча до 60 минут и краткие письменные выводы | Обсудить |
| Оформление иностранного работника и уведомление МВД России | от 9 000 ₽ | один работник, одно кадровое событие; разрешительные документы и госпошлины отдельно | Обсудить |
Информация об услугах и ценах не является публичной офертой. Стоимость «от» указана за описанный базовый объем. Окончательную сумму, состав работы, применимые налоговые условия и дополнительные расходы согласуем до начала поручения.
Границы пакетов и дополнительные расходы
Консультации и документы
Разовые задачи: цена относится к указанному документу или консультации.
Кадровый учет, зарплата и трудовые документы
В ежемесячных пакетах действует указанная минимальная стоимость до 5 работников. При большем составе расчет производится по согласованному перечню работников и объему. Зарплату и кадры можно заказать отдельно; работы, уже включенные в комплексный тариф, повторно не оплачиваются. Базовая цена ежемесячного расчета зарплаты предполагает стандартную пятидневку, один вид начисления и отсутствие сложных сменных или суммированных режимов.
Вопросы перед обращением
Почему важно сообщить гражданство и статус?
От них зависят требования к документам, допуску к работе и оформлению отношений. Один и тот же набор документов подходит не всем иностранным работникам.
Уведомление уже просрочено. Можно просто поставить другую дату?
Нет. Работаем с фактическими датами и подтверждающими документами. Оцениваем последствия нарушения и законные действия; подготовка защиты согласуется отдельно.
Кто подает уведомление?
Это определяется до начала работы: уполномоченный представитель либо сам работодатель по подготовленному комплекту. Способ подачи, полномочия и получение подтверждения фиксируем в задании.
С чего начать
Уточним гражданство и статус работника, регион работы, вид договора и дату приема или увольнения. Определим необходимые документы, порядок уведомления МВД России и ближайшие сроки. Согласуем объем и стоимость до начала платной работы.
Первичная обратная связь — в течение 30 минут в рабочее время. Содержательный ответ по обращению — в течение одного рабочего дня. Для обращений, поступивших вне рабочего времени, срок отсчитывается с начала следующего рабочего дня. Если ближайший срок наступает раньше, позвоните в рабочее время: возможность срочной работы нужно согласовать. Обращение само по себе не означает принятия поручения и не приостанавливает сроки.
Правовые основания
Нормативные положения, на которые опирается описание процедуры.